+7 (495) 727-35-59Карта сайта Добавить в избранное Rambler's Top100
«АБиС персонал: кадровое агентство. Поиск и подбор персонала»
 
Клиентам АБиС Персонал Соискателям Вакансии Контакты Карта сайта
АБиС персонал – поиск и подбор персонала / Типовой договор

Типовой договор - Компания «АБиС персонал»


 

Быстрый поиск вакансий

Новые вакансии:

SuperJob: вакансии, резюме, новая работа

Если среди представленных вакансий Вы не нашли подходящую, предлагаем Вам заполнить нашу Анкету-Соискателя. Попав в базу данных соискателей, Вы будете рассматриваться на все подходящие для Вас вакансии.
Договор №___
на оказания услуг по подбору персонала
г. Москва «    »              2007г.
Кадровое агентство ООО "АБиС персонал", именуемое в дальнейшем "Исполнитель" в лице Генерального директора ______, действующего на основании Устава, с одной стороны и _____ «__________», именуемая в дальнейшем «Заказчик», в лице Генерального директора г-на (г-жи) __________, действующего (ей) на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1.  ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
Исполнитель обязуется, по поручению Заказчика, оказать ему услуги по поиску, отбору и представлению Заказчику квалифицированных Специалистов, именуемых в дальнейшем “Кандидат“, в соответствии с требованиями, указанными Заказчиком в Заявке на подбор специалиста (Приложении № 1 к Договору), которая является неотъемлемой частью настоящего Договора.

2.  ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1.  Исполнитель обязуется:
2.1.1.  Производить поиск и подбор специалистов в строгом соответствии с Заявкой на подбор специалиста (Приложение № 1 к Договору). Оказывать Услуги в соответствии с условиями настоящего Договора и приложений к нему с надлежащим качеством и в полном объёме.
2.1.2.  После проведения работы по поиску и отбору лучших Кандидатов, предоставлять на рассмотрение Заказчика профессионально составленные резюме на отобранных Кандидатов, с указанием всей необходимой, предварительно заявленной Заказчиком информации, а также предоставление рекомендаций в случае их наличия.
2.1.3.  Согласовывать с Заказчиком дату и время проведения собеседований с Кандидатами. Организовать проведение встреч между Заказчиком и Кандидатами, подобранными Исполнителем.
2.1.4.  В случае увольнения Специалиста, представленного Исполнителем, произвести его разовую замену на равноценного Специалиста без дополнительной оплаты. Такая замена осуществляется однократно, после получения письменного уведомления со стороны Заказчика. Заказчик вправе запросить услуги о предоставлении замены в течение 100 (сто) дней (в дальнейшем “Гарантийный период”) с момента фактического выхода Кандидата на работу. Замена включает в себя поиск, отбор и презентацию новых Кандидатов.

2.2.  Исполнитель имеет право:
2.2.1.  Отказаться от исполнения Договора в случае несоблюдения Заказчиком взятых на себя обязательств, полного или частичного неисполнении им условий настоящего Договора, сообщив об этом Заказчику в письменной форме за 5 (пять) дней до предстоящего одностороннего расторжения договора.
2.2.2.  Отказаться от исполнения п.п. 2.1.4. Договора по гарантийной замене Специалиста в случае:
  1. отказа Специалиста от продолжения работы из-за несоблюдения Заказчиком взятых на себя обязательств по отношению к условиям оплаты, режима труда или отдыха Кандидата;
  2. изменения других существенных условий трудового договора, по отношению к условиям, изложенным в Заявке на подбор специалиста (Приложение № 1 к Договору) или указанных в ст. 57 Трудового Кодекса РФ.
  3. сокращения штатной единицы, на которую был подобран специалист в течение действия гарантийного периода.

2.3.  Заказчик обязуется:
2.3.1.  Выполнять условия настоящего Договора.
2.3.2.  Представить Исполнителю полностью заполненную Заявку на подбор специалиста, с указанием вакантной должности, количеством открытых вакансий, описанием условий труда на данной вакантной должности, перечнем требований, предъявляемых к Кандидатам и критериев отбора. Предоставить Исполнителю наиболее полную и развёрнутую информацию о специфике компании Заказчика и открытой вакансии, условиях найма и работы на данной вакантной должности, а также об иных условиях и ограничениях, имеющих значение для принятия специалистом мотивированного решения.
2.3.3.  Своевременно и без задержек производить отбор и просмотр, поступившей от Исполнителя, информации/резюме на Кандидатов, сообщать Исполнителю результаты рассмотрения резюме в течение не более 5 (пяти) рабочих дней. В случае принятия положительного решения о проведении собеседования согласовать с Исполнителем дату, время и место проведения собеседования.
2.3.4.  Информировать Исполнителя о результатах проведённого собеседования с Кандидатом. В течение 3 (три) рабочих дней, с момента проведения собеседования, сообщить Исполнителю о своем согласии или отказе в приеме Кандидата на работу.
2.3.5.  Сообщить Исполнителю о приёме Кандидата на вакантную должность и дате его выхода на работу, не позднее 3 (трех) рабочих дней, с момент приема Кандидата на работу. Момент приема Кандидата на работу определяется как дата его выхода на рабочее место вне зависимости от того, был ли такой прием на работу оформлен документально (ст. 67 п. 2 Трудового Кодекса РФ).
2.3.6.  Cоблюдать условия и требования, зафиксированные в Заявке на подбор специалиста (Приложение № 1 к Договору), в течение гарантийного периода.

2.4.  Заказчик имеет право:
2.4.1.  Проверять ход и качество проводимых Исполнителем работ, не вмешиваясь в его деятельность.
2.4.2.  Предоставлять Исполнителю дополнительную информацию по специфике заполняемой вакансии, особых требований (если они есть) к Кандидатам, прописать особенности производственной или другой деятельности, связанной с выполнением кандидатом своих должностных обязанностей, в объёме, определяемом Заказчиком.
2.4.3.  Отказаться от исполнения договора в случае несоблюдения Исполнителем взятых на себя обязательств или неисполнения им условий настоящего Договора, сообщив об этом исполнителю в письменной форме за 10 дней до предстоящего одностороннего расторжения договора.

3.  СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ
3.1.  За оказываемые, по настоящему Договору, услуги Заказчик уплачивает Исполнителю вознаграждение, которое зависит от размера годовой заработной платы (включая премии и все выплачиваемые надбавки, бонусы, %) подобранного Кандидата. Конкретный размер вознаграждения фиксируется в Протоколе соглашения о договорной цене (Приложение № 2 к Договору) при заключении настоящего Договора, по каждой вакансии отдельно.
3.2.  Исполнитель выставляет счёт Заказчику на оплату вместе с Актом о завершении работ (Приложение № 3 к Договору), который подписывается обеими сторонами после приёма Кандидата на работу. Счёт к оплате выставляется со ссылкой на номер договора и оплачивается в рублях.
3.3.  Размер вознаграждения Исполнителя определяется в рублях РФ или в условных единицах (у. е.), оплата осуществляется в рублёвом эквиваленте, по курсу: 1 у. е. = 28 рублей РФ. Исполнитель освобождён от уплаты НДС (на основании гл. 26 НК РФ), вследствие чего Заказчик оплачивает счёт Исполнителя без НДС.
3.4.  Заказчик оплачивает оказанные услуги не позднее 5 (пяти) банковских дней с момента приема Кандидата на работу.
3.5.  Оплата оказанных услуг осуществляется путем перечисления средств на расчетный счет Исполнителя, указанный в настоящем Договоре. Услуги считаются оплаченными при поступлении денежных средств на расчётный счёт Исполнителя и получения Исполнителем платёжных документов из банка, идентифицирующих платёж.

4.  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1.  При нарушении срока оплаты оказанных Исполнителем услуг Заказчик уплачивает пеню в размере 0,5 % от суммы, подлежащей оплате, за каждый день просрочки.
4.2.  Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.
4.3.  В случае невозможности разрешения споров путем переговоров и реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий, Стороны вправе обратиться за их разрешением в Арбитражный суд г. Москвы.

5.  ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1.  Настоящий договор считается заключённым с момента его подписания обеими сторонами и не ограничен сроком действия в случае, если Стороны не предупредили друг друга в письменном виде о его расторжении.
5.2.  Настоящий договор может быть расторгнут: При несостоятельности (банкротстве) любой из сторон; В случае нарушения любой из сторон условий настоящего договора; По письменному соглашению сторон;
5.3.  Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы: пожара, наводнения, землетрясения, других стихийных действий, а также войны, иных военных действий, непосредственно влияющих на исполнение обязательств по настоящему договору, если таковые возникли после его подписания сторонами.
5.4.  После подписания данного договора все существующие договорённости, которые не были включены в данный Договор, теряют своё действие.
5.5.  Вся информация и документация, касающаяся настоящего договора, является конфиденциальной и не подлежит разглашению третьим лицам, как во время действия настоящего договора, так и после его прекращения.
5.6.  Все изменения и дополнения к договору оформляются в письменном виде путем заключения соглашений, являющихся неотъемлемой частью настоящего договора.
5.7.  Заказчик не возражает против привлечения Исполнителем на выполнение отдельных этапов договора третьих лиц.
5.8.  Настоящий договор составлен и подписан в 2 (двух) экземплярах на русском языке. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

6.  АДРЕСА СТОРОН:




Наши адреса, телефоны, схема проезда.
Клиентам АБиС Персонал Соискателям Контакты Карта сайта Добавить в избранное
Полное или частичное копирование материалов сайта разрешается только с письменного разрешения администрации. При использовании материалов необходимо ставить ссылку на сайт.
Copyright © АБиС персонал - кадровое агентство по поиску и подбору персонала Сделано в студии «Фрилайн»
 
  Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru