Вакансии по разделам
| Все вакансии | Всего: 35 |  | (7) |  | (0) |  | (5) |  | (0) |  | (0) |  | (9) |  | (3) |  | (7) |  | (1) |  | (0) |  | (1) |  | (2) |
Вакансии кадрового агентства
«АБиС персонал»
На этой странице представлены открытые вакансии наших Клиентов. Если среди предложенных вакансий Вы не найдёте подходящих, рекомендуем отправить нам Ваше резюме.
Обязательно укажите искомую должность и ожидаемый Вами уровень дохода.
Рекомендуем подписаться на нашу рассылку – получение информации о новых вакансиях непосредственно на Ваш почтовый ящик сэкономит Ваше время и сделает поиск более эффективным.
Помните, что предложения компаний и кадровых агентств требуют детального изучения и взвешенного подхода. Будьте внимательны.
Надеемся, что информация на нашем сайте поможет Вам избежать многих ошибок, а специалисты «АБиС персонал» готовы предоставить Вам наши ресурсы для поиска новых возможностей развития Вашей карьеры!
Мы благодарим Вас за внимание к нашей компании и надеемся на результативное сотрудничество.
|
| | Вакансия |
З/п,
руб. | Отрасль | Регион |
|
 |
Бизнес тренер | 100000 | Кадры, HR персонал | Москва/Химки | | |
| |
О компании
Один из крупнейших поставщиков сертифицированных средств мобильной связи в России.
Требования
Муж.30-35лет. Высшее образование(психологическое). Москва/Область. Английский - разговорный. ПК- опытный пользователь. Диплом или сертификат бизнес-тренера – как конкурентное преимущество. Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет, опыт работы в продажах Опыт разработки, организации и проведения обучающих программ для торгового персонала.
Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов: продажи, по продукту, переговоры, коммуникации и др.
Опыт разработки тренингов под условия и задачи компании.
Готовность к командировкам до 60% рабочего времени (Европа, Россия, СНГ)
Личностные характеристики: компетентность, коммуникабельность, хорошие навыки презентаций и публичных выступлений, результативность.
Обязанности
Проведение бизнес-тренингов для персонала Компании по продажам,
Выявление и формирование потребности в обучении,
Разработка и реализация программ обучения сотрудников и линейных руководителей, посттренинговое сопровождение,
Реализация HR–технологий (адаптация, карьерное развитие и др.),
Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом и т.д.
|
|
|
|
|
Руководитель отдела подбора персонала | 60000 | Кадры, HR персонал | Москва | | |
| |
О компании
Сеть специализированных ТЦ (обувь, одежда, текстиль, детские товары).
Управление инвестиционными проектами в сфере торговой недвижимости на территории России.
Требования
Возраст: 28 - 40, женщина, Высшее образование. Москва, Московская область.
Уверенное владение ПК; ПО: MS Office – обязательно.
Опыт работы менеджером по подбору персоналу от 3 лет или руководителем по подбору персонала от1 года. Опыт работы в КА желателен. Владение методами и технологиями подбора и оценки персонала.
Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства.
Желание и умение достигать высоких результатов.
Исполнительность, стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, честность.
Обязанности
Организация процесса подбора персонала (операционный персонал, специалисты, ИТР, строители). Оперативное самостоятельное закрытие вакансий. Определение методов и инструментов подбора. Использование всех возможных источников привлечения кандидатов. Разработка презентаций вакансий.
Взаимодействие с руководителями подразделений, консультирование по вопросам подбора персонала. Проведение телефонных и личных интервью, организация собеседований кандидатов с руководителями отделов и подразделений. Мониторинг рынка труда, участие в разработке бюджета подбора и рекламы.
|
|
|
|
|
