Кадры, HR, управление персоналом
Инженерные системы и решения для архитектурных проектов премиум сегмента. Архитектура, дизайн, строительство, производство.
Управление процессами найма персонала, закрытие вакансий.
Выстраивание и регламентация HR процессов. Участие в оценки эффективности структуры, оптимизация бизнесов-процессов. Организация и развитие внутренних коммуникаций.
Развитие системы адаптации и обучения сотрудников.
Развитие HR-бренда. Формирование корпоративной культуры, организация мероприятий.
Контроль и оптимизация ФОТ, бюджетирование затрат.
Оказание методической и консультативной помощи руководителям. Отчетность.
Гражданство: РФ. Образование: высшее.
ПК: уверенный пользователь (1С Бух, 1С ЗУП, пакет MC Office, Internet)
Опыт работы от 3-х лет в области подбора персонала (рекрутинг), оценки и развития - рекрутёром, менеджером (HR) по подбору персоналу, HR Generalist или HR BP.
Опыт управления HR функциями; Подтвержденный опыт в ключевых направлениях HR: рекрутинг, найм, адаптация, оценка, мотивация. Знание современных HR методик; Управленческие навыки; Основы менеджмента и экономики.
Умение решать нестандартные задачи. Активность, целеустремленность, организованность, системность, ориентация на результат.
Зарплата: до 150 000 руб. на руки
Подчинение собственнику компании
График работы: с 9/10/11:00 – 18/19/20:00 на выбор, 5/2
Испытательный срок - 3 месяца. ТК РФ.
Место работы: Москва, Сколковское шоссе (м. Молодёжное)
Отпуск: 2*14 дней
Офис в собственном, отдельно стоящем, историческом здании. Профессиональноеразвитие, амбициозные и интересные задачи.
РФ, Москва
АБИСПЕРСОНАЛ
E-mail: andrey.abispersonnel@ya.ru; ak@abispersonnel.ru