Инженерные системы и решения для архитектурных проектов премиум сегмента. Архитектура, дизайн, строительство, производство.

Управление процессами найма персонала, закрытие вакансий.

Выстраивание и регламентация HR процессов.  Участие в оценки эффективности структуры, оптимизация бизнесов-процессов.   Организация и развитие внутренних коммуникаций.

Развитие системы адаптации и обучения сотрудников.

Развитие HR-бренда. Формирование корпоративной культуры, организация мероприятий.

Контроль и оптимизация ФОТ, бюджетирование затрат.

Оказание методической и консультативной помощи руководителям. Отчетность.

Гражданство: РФ. Образование: высшее.

ПК: уверенный пользователь (1С Бух, 1С ЗУП, пакет MC Office, Internet)

Опыт работы от 3-х лет в области подбора персонала (рекрутинг), оценки и развития - рекрутёром, менеджером (HR) по подбору персоналу, HR Generalist или HR BP.   

Опыт управления HR функциями; Подтвержденный опыт в ключевых направлениях HR: рекрутинг, найм, адаптация, оценка, мотивация. Знание современных HR методик; Управленческие навыки; Основы менеджмента и экономики.

Умение решать нестандартные задачи. Активность, целеустремленность, организованность, системность, ориентация на результат. 

Зарплата: до 150 000 руб. на руки

Подчинение собственнику компании

График работы: с 9/10/11:00 – 18/19/20:00 на выбор, 5/2

Испытательный срок - 3 месяца. ТК РФ.

Место работы:  Москва, Сколковское шоссе (м. Молодёжное)

Отпуск: 2*14 дней

Офис в собственном, отдельно стоящем, историческом здании. Профессиональноеразвитие, амбициозные и интересные задачи.

РФ, Москва
АБИСПЕРСОНАЛ
E-mail:  andrey.abispersonnel@ya.ru; ak@abispersonnel.ru