Как увеличить свои шансы, правильно организовав поиск работы.

Вы уже уволились и проблема поиска новой работы, что называется «созрела»! Что ж, в подобном статусе хоть раз находился каждый. Поиск новой работы, бывает весьма сложным и трудоёмким процессом, требующего весьма серьёзного эмоционального напряжения. Надо понимать и помнить, что если Вы подойдёте к этому вопросу формально, чисто механически будете отправлять 10, 20 или 100 раз своё резюме куда попало, результаты наверняка Вас сильно разочаруют! Вы потеряете время, потом потеряете ещё больше времени и нервов. И т.д.

Мы пойдём другим путём! Вы ищите работу для себя любимого, не жалейте на себя времени и сил. Рассматривайте это, как бесплатный тренинг. Необходимо собраться и начать действовать. Осмелимся предложить Вам некоторые рекомендации, итак:

Хотите отдохнуть? Если вы уже уволились с прежнего места работы и давно не отдыхали, лучше сразу позволить себе отпуск и полностью отвлечься от рабочих процессов и конечно от поиска новой работы. Определите продолжительность своего отпуска и все дела отложите на время, когда вы отдохнувший и полный сил сможете полноценно заниматься поиском работы.

Не меняйте сложившийся распорядок дня! Если Вы приступили к поиску новой работы - Вам не стоит расслабляться. Рекомендуем Вам не менять сложившийся рабочий график и распорядок своего дня, выделив полноценное рабочее время на поиск новых вакансий и рассмотрение предложений. Вас ожидает большой объём информации, который необходимо обработать: телефонные звонки, просмотр электронной почты и переписка с потенциальными работодателями или агентствами, планирование встреч и собеседований в агентствах и компаниях, изучение потенциальных компаний, взаимодействия с бывшими коллегами и друзьями и пр.

Определитесь! Какую работу Вы ищите? Что именно вас интересует? Кем и/или где Вы хотите работать? Какую должность хотели бы занимать? Опирайтесь на своё образование, профессиональный опыт, компетенции и знания, конечно, не забывая про свои потребности и ожидания.

Выясните своё положение на рынке! Будьте максимально объективными, определяя свою ценность, как профессионала. Что именно происходит на рынке в настоящее время? Есть ли интересные предложения? Выясните уровень конкуренции по интересующей или аналогичным вакансиям на рынке. Сравните Ваш профессиональный опыт и компетенции с требованиями тех или иных компаний. Оцените свои сильные и слабые стороны. Узнайте каковы ожидания по доходам со стороны кандидатов; Какой уровень дохода предлагают компании в Вашей профессиональной области. Вы должны быть готовы к тому, что возможно придётся изменить свои запросы, цели или ожидания, если уровень конкуренции на рынке слишком высок и предложений, удовлетворяющих Вашим запросам, слишком мало.

Какую работу Вы ищите: временную или постоянную? После того, как Вы определитесь с такой, как бы незначительной составляющей, Вы сэкономите кучу своего времени и сильно поможете себе. Возможно в Вашем случае именно временная работа, это Ваш шанс? Во всяком случае, это один из вариантов, который следует рассмотреть. Работа на временной основе повышает вероятность вашего скорейшего трудоустройства, а кроме того, даёт вам некоторые свободы и возможность попробовать свои силы в чём то новом, зарекомендовать себя и получить хорошие отзывы, в последующем получить шанс на постоянную работу в данной компании, или в период временной работы вести поиск постоянной.

Работа с резюме. Невозможно в настоящее время развития цивилизации и средств коммуникаций говорить по телефону, что резюме у Вас нет! Это нонсенс! В таком случае начинать надо с составления резюме. За основу можно взять анкету на нашем web-сайте: Анкета.

Конечно, в большинстве случаев, достаточно одного резюме для размещения в интернете, а также отправки потенциальным работодателям, знакомым и пр. Если же Вы, наконец то, нашли интересующее вас предложение, обычное резюме вряд ли Вам поможет.

Основная задача резюме - привлечь внимание потенциального работодателя или кадрового агентства, выделить себя из общего, иногда очень большого, потока соискателей. Поэтому возьмите Ваше стандартное резюме и составьте его именно под данную вакансию, акцентируйте внимание на той своей квалификации, опыте или компетенциях, на тех своих качествах и достигнутых результатах, которые могут представлять интерес для потенциального работодателя и выбранной вами сферы деятельности. Возможно потребуется составление сопроводительного письма. Не жалейте на это времени! Некоторые ошибки при составлении резюме.

Ищите новые предложения везде! Предлагаем использовать все возможные варианты поиска новых вакансий и размещения своего резюме на интернет ресурсах. Рассматривайте все доступные Вам средства: знакомые и друзья, городские службы занятости населения, специализированные газеты, Интернет, радио, откликайтесь на вакансии размещённые не только прямыми работодателями, но и кадровыми агентствами. Причём, в некоторых случаях, наиболее эффективным может оказаться вакансия размещённая в бумажных СМИ, в других более полезным окажется размещение своего резюме на интернет-сайтах. Через какое то время Вы сами это поймёте и сосредоточитесь на наиболее эффективных средствах и ресурсах.

Работайте внимательно с каждой конкретной вакансией! Рассматривая конкретные, интересные для Вас вакансии, не забывайте и о том, что Ваша кандидатура тоже должна быть интересна компании с профессиональной и личностной точки зрения. Поддерживайте обратную связь с компанией, подтвердите свою заинтересованность.

Контролируйте сроки и контакты по вакансиям! Вакансий может быть несколько, а может быть несколько десятков. Подготовьте таблицу, указав в ней: компанию, вакансию, контактное лицо, дату контакта и последнее совершённое или требуемое действие. Это поможет Вам контролировать свой поиск работы и не пропустить важный контакт или ответ. Вы сможете легко сориентироваться при неожиданном звонке работодателя.

Собеседование в компании! Внимательно изучите вакансию, соберите максимум информации о компании в которую Вы идёте. Сформируйте перечень вопросов на которые Вы хотели бы получить ответы. Помните, что по сути собеседование, это официальные переговоры двух заинтересованных сторон. А Ваша задача, получить максимум информации по вакансии для принятия решение!

Конечно мы не говорим о «решительном исцелении от всех болезней» с помощью наших рекомендаций. Да мы и не преследовали такой цели. Будет здорово, если какие то из наших рекомендаций будут кому то полезны в какой то определённый момент времени! Главное будьте последовательны и системны в достижении своих целей, используйте все шансы для рассмотрения новых предложений и новых возможностей!

Это Ваша жизнь и Вам принимать решения!

С уважением, АБиС персонал, Москва

Использование материала данной статьи запрещается без ссылки на сайт http://www.abispersonnel.ru